เอกสารผลงาน

รายงานเอกสารผลงานบุคลากรมหาวิทยาลัย
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 1
  • ต้องผ่านการทดลองปฏิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ม. กำหนด
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 2
  • ต้องมีเอกสารประกอบการสอนที่มีคุณภาพและได้มาตรฐานตามหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนดไม่น้อยกว่า 1 เล่ม โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการวิชาการของมหาวิทยาลัย
  • ต้องมีผลการประเมินการปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาต้องอยู่ในระดับดีขึ้นไปตลอดสัญญาจ้างระยะที่ 1
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 3
  • ต้องมีตำรา หรือหนังสือ หรืองานวิจัย หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น หรืองานแปล หรืองานวิชาการการรับใช้สังคม ตามมาตรฐานหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนดไม่น้อยกว่า 1 เรื่องหรือ 1 เล่ม
  • ต้องมีบทความทางวิชาการที่ตีพิมพ์ลงวารสารที่ปรากฏในฐานข้อมูล TCI หรือวารสารทางวิชาการระดับชาติที่ได้รับการยอมรับในสาขา หรือนำเสนอบทความทางวิชาการหรือบาทความวิจัยในเวทีระดับชาติ ในรูปแบบการนำเสนอด้วยวาจา (Oral Presentation)
  • ต้องมีผลการสอบมาตรฐานภาษาอังกฤษจากสถาบันการทดสอบทางภาษาอังกฤษที่ได้รับการยอมรับโดยมีคะแนนเทียบเท่าผลสอบ TOEFL ไม่ต่ำกว่า 250 คะแนน
  • ต้องมีผลการประเมินการปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาที่ 2 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 4 จนเกษียณอายุการทำงาน
  • ต้องมีตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่าผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือตามที่ กบม.พิจารณาเห็นว่าผลงานทางวิชาการมีคุณภาพและได้มาตรฐานตามหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนด
  • ต้องมีบทความทางวิชาการหรือบทความงานวิจัยที่ตีพิมพ์ลงวารสารในระดับชาติหรือนานาชาติ หรือบทความทางวิชาการ หรือตำรา หรือหนังสือ หรืองานวิจัย หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะงานอื่น หรืองานแปล หรือผลงานวิชาการรับใช้สังคม ตามหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนด
  • ต้องมีผลการสอบมาตรฐานภาษาอังกฤษจากสถาบันการทดสอบทางภาษาอังกฤษที่ได้รับการยอมรับโดยมีคะแนนเทียบเท่าผลสอบ TOEFL ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน
  • ต้องมีผลการประเมินการปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาที่ 3 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
ตำแหน่งอาจารย์
  • มีเอกสารประกอบการสอน ที่สามารถใช้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการได้ภายในระยะการจ้างสัญญาที่ 2 (สัญญา 3 ปี)
  • ได้เสนอผลงานทางวิชาการ เพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการภายในระยะการจ้างที่ 3 (สัญญา 5 ปี)
ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ และรองศาสตราจารย์
  • มีเอกสารคำสอนที่สามารถใช้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น ภายในระยะ 5 ปี หลังจากระยะที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือ รองศาสตราจารย์
  • ได้เสนอผลงานทางวิชาการ เพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ภายในระยะเวลา 10 ปี หลังจากระยะที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือ รองศาสตราจารย์ ยกเว้นตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือ รองศาสตราจารย์ อยู่ก่อนวันบรรจุและแต่งตั้ง ให้นับวันบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 1
  • ต้องผ่านการทดลองปฏิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ม. กำหนด
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 2
  • ต้องมีคู่มือการปฎิบัติงาน 1 เรื่อง โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการและ
  • ต้องมีผลการประเมินการปฎิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาจ้างอยู่ในระดับดีขึ้นไปตลอดสัญญาจ้างระยะที่ 1
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 3
  • ต้องมีคู่มือการปฎิบัติงานอย่างน้อย 3 เรื่อง โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการและ
  • ต้องมีผลการประเมินการปฎิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาจ้างระยะที่ 2 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 4 จนเกษียณอายุการทำงาน
  • ต้องมีคู่มือการปฎิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 เรื่อง โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการ และ
  • ผลงานเชิงวิเคราะห์หรือผลงานเชิงสังเคราะห์หรือผลงานวิจัย ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ปฎิบัติจำนวน 1 เรื่อง กรณีที่เป็นผลงานวิจัยให้มีผู้ร่วมวิจัยไม่เกิน 3 คนและต้องผ่านการประเมินจากคณะกรรมการ และ
  • ต้องมีผลการประเมินการปฎิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาจ้างระยะที่ 3 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
# ชื่อเรื่อง เจ้าของผลงาน ตำแหน่ง ต้นสังกัด ผู้จัดเก็บ สถานะ
คู่มือการใช้งาน Routing Navigation และ Angular Frameworkนางโซฟีนา ลาเม็งนักวิชาการคอมพิวเตอร์งานเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารนางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิ
2020-11-12 09:55:04
สมบูรณ์
คู่มือการสร้าง Reactive Forms ของ Angular Frameworkนางโซฟีนา ลาเม็งนักวิชาการคอมพิวเตอร์งานเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารนางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิ
2020-11-12 09:57:58
สมบูรณ์
การพัฒนาเครื่องมือประเมินผลการจัดทำเว็บไซต์หลักสูตรและเว็บไซต์ส่วนบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลาน.ส.ศุภางค์ อุลมัยนักวิชาการคอมพิวเตอร์งานเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารนางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิ
2021-03-12 11:04:36
สมบูรณ์
การจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้เชิงรุกนายอิสรา แสงสุวรรณบรรณารักษ์งานพัฒนาทรัพยาการสารสนเทศนางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิ
2021-03-15 12:00:31
สมบูรณ์
การให้บริการยืมระหว่างห้องสมุดด้วยโปรแกรมบริหารจัดการการยืมระหว่างห้องสมุดนายอิสรา แสงสุวรรณบรรณารักษ์งานพัฒนาทรัพยาการสารสนเทศนางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิ
2021-03-15 14:06:15
สมบูรณ์
การให้บริการตอบคำถามและบริการสืบค้นทรัพยากรสารสนเทศผ่านระบบออนไลน์นายอิสรา แสงสุวรรณบรรณารักษ์งานพัฒนาทรัพยาการสารสนเทศนางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิ
2021-03-15 14:09:02
สมบูรณ์
คู่มือการปฏิบัติงานการจ้างเหมารถยนต์วงเงินไม่เกิน 100,000 บาท(สำหรับส่วนราชการ)นายวีรวัฒน์ หมันหนันนักวิชาการพัสดุงานพัสดุน.ส.ทิชากร ทัศนเบญจกุล
2021-08-03 17:25:28
สมบูรณ์
คู่มือการปฏิบัติงานขั้นตอนการดำเนินการซื้อครุภัณฑ์ โดยวิธีคัดเลือก กรณีใช้งบประมาณแผ่นดิน (ฉบับสำหรับเจ้าหน้าที่พัสดุ คณะ สำนัก สถาบัน)นายวีรวัฒน์ หมันหนันนักวิชาการพัสดุงานพัสดุน.ส.ทิชากร ทัศนเบญจกุล
2021-08-03 17:34:35
สมบูรณ์
คู่มือการปฏิบัติงาน การจ้างทำของ โดยวิธีเฉพาะเจาะจง วงเงินตั้งแต่ ๑๐๐,๐๐๐.- บาทขึ้นไป แต่ไม่เกิน ๕๐๐,๐๐๐.- บาท กรณีใช้งบประมาณแผ่นดินนายวีรวัฒน์ หมันหนันนักวิชาการพัสดุงานพัสดุน.ส.ทิชากร ทัศนเบญจกุล
2021-08-03 17:36:38
สมบูรณ์
คู่มือการปฏิบัติงาน ขั้นตอนการดำเนินการซื้อครุภัณฑ์ โดยวิธีคัดเลือก กรณีใช้งบประมาณแผ่นดิน (ฉบับสำหรับเจ้าหน้าที่ พัสดุส่วนกลาง)นายวีรวัฒน์ หมันหนันนักวิชาการพัสดุงานพัสดุน.ส.ทิชากร ทัศนเบญจกุล
2021-08-03 17:38:54
สมบูรณ์