เอกสารผลงาน

รายงานเอกสารผลงานบุคลากรมหาวิทยาลัย
รวม 122 รายการ

<หน้าแรก 4 5 6 7 8 หน้าสุดท้าย>

เงื่อนไขการต่อสัญญาพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งวิชาการ ที่บรรจุแต่งตั้งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 1
  • ต้องผ่านการทดลองปฏิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ม. กำหนด
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 2
  • ต้องมีเอกสารประกอบการสอนที่มีคุณภาพและได้มาตรฐานตามหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนดไม่น้อยกว่า 1 เล่ม โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการวิชาการของมหาวิทยาลัย
  • ต้องมีผลการประเมินการปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาต้องอยู่ในระดับดีขึ้นไปตลอดสัญญาจ้างระยะที่ 1
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 3
  • ต้องมีตำรา หรือหนังสือ หรืองานวิจัย หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น หรืองานแปล หรืองานวิชาการการรับใช้สังคม ตามมาตรฐานหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนดไม่น้อยกว่า 1 เรื่องหรือ 1 เล่ม
  • ต้องมีบทความทางวิชาการที่ตีพิมพ์ลงวารสารที่ปรากฏในฐานข้อมูล TCI หรือวารสารทางวิชาการระดับชาติที่ได้รับการยอมรับในสาขา หรือนำเสนอบทความทางวิชาการหรือบาทความวิจัยในเวทีระดับชาติ ในรูปแบบการนำเสนอด้วยวาจา (Oral Presentation)
  • ต้องมีผลการสอบมาตรฐานภาษาอังกฤษจากสถาบันการทดสอบทางภาษาอังกฤษที่ได้รับการยอมรับโดยมีคะแนนเทียบเท่าผลสอบ TOEFL ไม่ต่ำกว่า 250 คะแนน
  • ต้องมีผลการประเมินการปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาที่ 2 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 4 จนเกษียณอายุการทำงาน
  • ต้องมีตำแหน่งทางวิชาการไม่ต่ำกว่าผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือตามที่ กบม.พิจารณาเห็นว่าผลงานทางวิชาการมีคุณภาพและได้มาตรฐานตามหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนด
  • ต้องมีบทความทางวิชาการหรือบทความงานวิจัยที่ตีพิมพ์ลงวารสารในระดับชาติหรือนานาชาติ หรือบทความทางวิชาการ หรือตำรา หรือหนังสือ หรืองานวิจัย หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะงานอื่น หรืองานแปล หรือผลงานวิชาการรับใช้สังคม ตามหลักเกณฑ์ที่ กพอ.กำหนด
  • ต้องมีผลการสอบมาตรฐานภาษาอังกฤษจากสถาบันการทดสอบทางภาษาอังกฤษที่ได้รับการยอมรับโดยมีคะแนนเทียบเท่าผลสอบ TOEFL ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน
  • ต้องมีผลการประเมินการปฏิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาที่ 3 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
เงื่อนไขการต่อสัญญาพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งวิชาการ ที่บรรจุแต่งตั้งก่อนวันที่ 1 มกราคม 2559
ตำแหน่งอาจารย์
  • มีเอกสารประกอบการสอน ที่สามารถใช้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการได้ภายในระยะการจ้างสัญญาที่ 2 (สัญญา 3 ปี)
  • ได้เสนอผลงานทางวิชาการ เพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการภายในระยะการจ้างที่ 3 (สัญญา 5 ปี)
ตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ และรองศาสตราจารย์
  • มีเอกสารคำสอนที่สามารถใช้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการที่สูงขึ้น ภายในระยะ 5 ปี หลังจากระยะที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือ รองศาสตราจารย์
  • ได้เสนอผลงานทางวิชาการ เพื่อขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ภายในระยะเวลา 10 ปี หลังจากระยะที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือ รองศาสตราจารย์ ยกเว้นตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ หรือ รองศาสตราจารย์ อยู่ก่อนวันบรรจุและแต่งตั้ง ให้นับวันบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
เงื่อนไขการต่อสัญญาพนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 1
  • ต้องผ่านการทดลองปฏิบัติงาน ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.บ.ม. กำหนด
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 2
  • ต้องมีคู่มือการปฎิบัติงาน 1 เรื่อง โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการและ
  • ต้องมีผลการประเมินการปฎิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาจ้างอยู่ในระดับดีขึ้นไปตลอดสัญญาจ้างระยะที่ 1
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 3
  • ต้องมีคู่มือการปฎิบัติงานอย่างน้อย 3 เรื่อง โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการและ
  • ต้องมีผลการประเมินการปฎิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาจ้างระยะที่ 2 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
การต่อสัญญาจ้างระยะที่ 4 จนเกษียณอายุการทำงาน
  • ต้องมีคู่มือการปฎิบัติงานอย่างน้อยปีละ 1 เรื่อง โดยผ่านการประเมินจากคณะกรรมการ และ
  • ผลงานเชิงวิเคราะห์หรือผลงานเชิงสังเคราะห์หรือผลงานวิจัย ที่เกี่ยวข้องกับงานที่ปฎิบัติจำนวน 1 เรื่อง กรณีที่เป็นผลงานวิจัยให้มีผู้ร่วมวิจัยไม่เกิน 3 คนและต้องผ่านการประเมินจากคณะกรรมการ และ
  • ต้องมีผลการประเมินการปฎิบัติงาน ตลอดระยะเวลาของสัญญาจ้างระยะที่ 3 โดยเฉลี่ยอยู่ในระดับดีขึ้นไป
# ชื่อเรื่อง เจ้าของผลงาน ตำแหน่ง ต้นสังกัด ผู้จัดเก็บ สถานะ
การประเมินโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลานางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(พนักงานมหาวิทยาลัย)งานบริหารทั่วไปนางสุขบูรีย๊ะส์ กาจิ
2016-10-17 12:23:50		สมบูรณ์
การใช้ระบบบริการการศึกษาเบื้องต้นนายซอพี บูแดนักวิชาการคอมพิวเตอร์(พนักงานมหาวิทยาลัย)งานบริหารทั่วไปน.ส.ยาหุดา หะยีสมาแอ
2016-10-18 03:46:13		สมบูรณ์
การพัฒนาหลักสูตรและการปรับปรุงหลักสูตรคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลาน.ส.ซีรา มูซอนักวิชาการศึกษา (พนักงานมหาวิทยาลัย)งานจัดการศึกษานายนาซือรี เต๊ะกาแซ
2016-10-18 04:28:26		เอกสารระหว่างการปรับแก้
การเขียนข้อเสนอโครงการบริการวิชาการนายรอมซี แตมาสานักวิชาการศึกษา (พนักงานมหาวิทยาลัย)งานวิจัยและบริการวิชาการนายนาซือรี เต๊ะกาแซ
2016-10-18 04:29:10		เอกสารระหว่างการปรับแก้
การประกันคุณภาพภายใน ระดับหลักสูตรน.ส.นิตยา ทองรองนักวิชาการศึกษางานจัดการศึกษานายนาซือรี เต๊ะกาแซ
2016-10-18 04:29:48		เอกสารระหว่างการปรับแก้
งานติดตั้ง ซ่อมแซมและบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องนายฟากูรอซี สุหลงนักวิชาการคอมพิวเตอร์(พนักงานมหาวิทยาลัย)งานบริหารทั่วไปนางโรสลีนา จาราแว
2016-10-18 05:10:39		เอกสารระหว่างการปรับแก้
งานติดตั้ง ซ่อมแซมและบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องนายวันชนะ พรหมทองนักวิชาการคอมพิวเตอร์งานจัดการศึกษานางโรสลีนา จาราแว
2016-10-18 05:12:26		สมบูรณ์
การขอเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการภายในประเทศนางอธิพร สมจิตต์เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปงานบริหารทั่วไปนางโรสลีนา จาราแว
2016-10-18 05:14:22		สมบูรณ์
การวัดเลขนัยสำคัญนายฮูเซ็ง ชายดานานักวิทยาศาสตร์ (ฟิสิกส์)สาขาฟิสิกส์นางโรสลีนา จาราแว
2016-10-18 05:14:55		สมบูรณ์
การจัดทำรายงานการประเมินตนเอง (SAR) ระดับสถาบัน เล่มที่ 1น.ส.ฮามีดะห์ ดือราแมนักวิชาการศึกษางานประเมินคุณภาพน.ส.ชลธิดา เจะมะ
2016-10-18 05:39:47		สมบูรณ์

<หน้าแรก 4 5 6 7 8 หน้าสุดท้าย>